採用情報
好日山荘は登山ガイド資格取得を
サポートしています。
2026年 新卒採用 募集要項
新卒採用 会社説明会および選考試験
| 募集要項 | 株式会社好日山荘 正社員・契約社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 株式会社好日山荘 販売／ECショッピングモール／本社 |
| 雇用形態 | 正社員と契約社員 契約社員（転宅を伴わないエリア社員）は1年契約です。 ※契約社員の方にも、店長や副店長などの職務をお任せすることもあります。 |
| 仕事内容 | 登山用品販売店にて、接客販売・商品管理・その他の仕事です。 |
| 募集人員 | 5～10名程度 |
| 応募資格 | 2026年度 新卒者（4年生大卒・短大卒・専門学校卒） 登山・クライミング・トレッキングの愛好者を歓迎いたします。 |
| 勤務地 | 正社員：全国 契約社員（転宅を伴わないエリア社員）：大阪エリア・愛知エリア・関東エリア・九州エリア |
| 勤務時間 | 実働8時間です。 （時間外勤務があり、店毎・月毎の稼働計画によって異なります。） |
待 遇
| 給与 |
■正社員・契約社員、一般職の給与例
※所定労働時間8時間 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給（非課税限度額内） | ||||||||
| 昇給 | 年1度 | ||||||||
| 賞与 | 年2度 (業績による) | ||||||||
| 休日制度 | 変形労働時間制（月平均 8～9日休/年間休日110日）です。 有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員購入制度、長期遠征等サポート休暇制度 等です。 | ||||||||
| 教育研修 | 登山研修、目標管理制度、社員研修会議 等です。 登山ガイド資格取得をサポートします。 |
エントリー方法
| 応募方法 | 下記の応募書類を郵送してください。 |
|---|---|
| 応募書類 |
本社担当・半沢宛、 ①履歴書（写真貼付） ②個人情報取扱いに関する同意書（様式はこちらからダウンロード） 履歴書に契約社員・正社員どちらでのご応募かご記入下さい。 ※同意書をダウンロード・プリントアウトできない方は採用窓口TEL：078-231-1300までご連絡下さい。 （受付時間は平日9：00～17：00です） |
| 選考方法 |
書類選考の上、選考試験日等、詳細については追って通知させて頂きます。 選考試験について 業務適性検査・性格検査・担当者面接 等 応募・選考試験結果 等の秘密は厳守致します。
|
| 送付・お問い合わせ先 |
〒651-0083 神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル6F 株式会社好日山荘 中途採用担当者 人事チーム 宛（受付時間 平日9：00～17：00） TEL：078-231-1300 FAX：078-231-1374 メールでのお問合せは採用に関するお問合せフォームをご利用下さい。 |
| 備考 | ※一次選考の交通費は、ご本人負担とさせて頂きますのでご了解下さい。 |
2025年 中途採用募集情報
中途採用 会社説明会および選考試験
| 場所 |
神戸本社 |
|---|---|
| 日程 |
応募者と相談のうえ決定 |
| 応募締切 |
随時受付 |
| 所持品 | 筆記用具（黒ボールペン） |
2025年 中途採用 募集要項
| 募集要項 | 株式会社好日山荘 店舗スタッフ |
|---|---|
| 募集職種 | 株式会社好日山荘 登山用品販売スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員と契約社員 契約社員（転宅を伴わないエリア社員）は1年契約です。 契約社員の方にも、店長や副店長などの職務をお任せすることもあります。 雇用形態、職務は試験結果や面接を 通じて、決めさせて頂きます。 |
| 仕事内容 | 登山用品販売店にて、接客販売・商品管理・その他の仕事です。 |
| 募集人員 | 若干名 |
| 応募資格 | 店頭販売の経験者の方を歓迎します。 登山・クライミング・トレッキングの愛好者を歓迎致します。 |
| 勤務地 |
正社員：全国 契約社員（転宅を伴わないエリア社員）：大阪エリア・愛知エリア・関東エリア・福岡エリア |
| 勤務時間 | 実働8時間です。 （時間外勤務があり、店毎・月毎の稼働計画によって異なります。） |
待遇
| 給与 | ■正社員・契約社員、一般職の給与例
※所定労働時間8時間
■正社員、役職者の給与例
当社独自の考えを取り入れた、職務に能力を加味した職務給制度を採用しています。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給（非課税限度額内） | ||||||||||
| 昇給 | 年1度 | ||||||||||
| 賞与 | 年2度 (業績による) | ||||||||||
| 休日制度 | 変形労働時間制（月平均 8～9日休/年間休日110日）です。 有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員購入制度、長期遠征等サポート休暇制度 等です。 | ||||||||||
| 教育研修 | 登山研修、目標管理制度、社員研修会議 等です。 登山ガイド資格取得をサポートします。 |
エントリー方法
| 応募方法 |
下記の応募書類を郵送してください。 |
|---|---|
| 応募書類 | 本社担当・半沢宛、
①履歴書（写真貼付）、②登山歴・クライミング歴・アウトドア歴（様式はこちらからダウンロード）、
③個人情報取扱いに関する同意書（様式はこちらからダウンロード） 履歴書に契約社員・正社員どちらでのご応募かご記入下さい。 ※登山歴様式、同意書をダウンロード・プリントアウトできない方は採用窓口TEL：078-231-1300までご連絡下さい。（受付時間は平日9：00～17：00です） |
| 選考方法 | 書類選考の上、選考試験日等、詳細については追って通知させて頂きます。 選考試験について 業務適性検査・性格検査・登山知識テスト・担当者面接 等 入社日等は、相談させて頂きます。 応募・選考試験結果 等の秘密は厳守致します。 |
| 送付・お問い合わせ先 |
〒651-0083 |
| 備考 | ※1次試験の交通費は、ご本人負担とさせて頂きますのでご了解下さい。 |
2025年 キャリア採用（本社）
| 募集要項 |
株式会社好日山荘 本社勤務 ミドル・バックオフィス社員 |
|---|---|
| 募集職種 |
■ECショッピングモール事業部長候補 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
■ECショッピングモール 事業部長候補 ■ECショッピングモール営業 ■ECショッピングモール デジタルマーケター ■ECサイトシステム運用・管理 ■WEBデザイナー ■クリエイティブ制作、編集、企画、管理 ■マーチャンダイジング業務 部長候補 ■マーチャンダイジング業務 課長候補 ■人事総務部長候補 ■財務部長候補 ■財務 経営企画 課長候補 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
年齢不問、ご経験者を歓迎いたします。 |
| 勤務地 |
神戸市中央区浜辺通2丁目1番30号 三宮国際ビル6F |
| 勤務時間 |
実働8時間です。 |
待遇
| 給与 | ■正社員、一般職の給与例
※所定労働時間8時間
■正社員、役職者の給与例
当社独自の考えを取り入れた、職務に能力を加味した職務給制度を採用しています。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給（非課税限度額内） | ||||||||||
| 昇給 | 年1度 | ||||||||||
| 賞与 | 年2度 （業績による） | ||||||||||
| 休日制度 | 変形労働時間制（月平均 8～9日休/年間休日110日）です。 有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員購入制度、長期遠征等サポート休暇制度 等です。 | ||||||||||
| 教育研修 |
登山研修、目標管理制度、社員研修会議 等です。 登山ガイド資格取得をサポートします。 |
2025年 キャリア採用（販売店舗）
| 募集要項 |
株式会社好日山荘 店舗社員 |
|---|---|
| 募集職種 |
■店舗エリアマネージャー候補 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
■店舗エリアマネージャー候補 ■店長候補 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
年齢不問、ご経験者を歓迎いたします。 |
| 勤務地 |
株式会社好日山荘 店舗 |
| 勤務時間 |
実働8時間です。 |
待遇
| 給与 | ■エリアマネージャー・店長の給与例 職務給、役職手当
※所定労働時間8時間 当社独自の考えを取り入れた、職務に能力を加味した職務給制度を採用しています。 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給（非課税限度額内） | ||||
| 昇給 | 年1度 | ||||
| 賞与 | 年2度 （業績による） | ||||
| 休日制度 | 変形労働時間制（月平均 8～9日休/年間休日110日）です。 有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員購入制度、長期遠征等サポート休暇制度 等です。 | ||||
| 教育研修 |
登山研修、目標管理制度、社員研修会議 等です。 登山ガイド資格取得をサポートします。 |
2025年 キャリア採用エントリー方法
| 応募方法 |
下記の応募書類を郵送してください。 |
|---|---|
| 応募書類 | 本社担当・半沢宛、
①履歴書（写真貼付）、②登山歴・クライミング歴・アウトドア歴（様式はこちらからダウンロード）、
③個人情報取扱いに関する同意書（様式はこちらからダウンロード） ※個人情報取扱いに関する同意書をダウンロード・プリントアウトできない方は採用窓口TEL：078-231-1300までご連絡下さい。（受付時間は平日9：00～17：00です） |
| 選考方法 | 書類選考通過の方は、面接日程等の詳細につきまして調整をさせて頂きます。 ・選考について Step① 書類選考 ⇒ step② 1次面接（担当者面接） ⇒ step③ 2次面接（社長面接） 面接会場：神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル6F 入社日等は、相談させて頂きます。 応募・選考試験結果 等の秘密は厳守致します。 |
| 送付・お問い合わせ先 |
〒651-0083 |
| 備考 | ※1次面接の交通費は、ご本人負担とさせて頂きますのでご了解下さい。 ※2次面接の交通費は、弊社負担といたします。 |
アルバイト採用募集情報
アルバイト採用募集情報は こちら をご覧ください。先輩スタッフからのメッセージ
登山技術を伝えることにより
より安全で楽しく山登りができるような
お手伝いをしています
様々な人と接する機会が多い部署なので
コミュニケーション力や柔軟性が養われます
本社 広報室 松浦
私が入社したのは、世間が山ガールブームの真っただ中であり、登山に興味を持ったのがきっかけで、思い切って事務職から転職しました。
入社するまでは、子どもの頃に家族で少しアウトドアをする程度で、大人になってからは全く登山の経験もなく、また販売の経験がない状態でスタートしました。
当然登山の知識も技術も体力もなく、はじめはお客様の方とお話しするのもおそるおそるでしたが、会社の先輩方のサポートや、山へ行く機会をいただきながら少しずつスキルアップした結果、自然と接客も出来るようになりました。
元々裏方業務が好きなこともあり、本社異動の話をいただき、最初は営業企画を担当、数年前から新たに設立された広報室を担当しています。
現在、会社のPR、取材対応、プレスリリースの作成、情報のキャッチアップなど、自社の認知度を高めるのが主な業務です。
今でもまだまだ手探りですが、様々な人と接する機会が非常に多い部署なので、コミュニケーション力や柔軟性が養われます。
会社のフロントであるため、時に緊張を強いられる部分もありますが、毎日新しい発見や刺激があり、少しずつ勉強しながら日々充実した時間を過ごしています。
今後はより風通しの良い職場作りをおこなうべく、部署間の連携や社内コミュニケーションをより活発なものにしていきたいと考えています。
好日山荘は少人数精鋭だからこそスピード感やマルチな動きが求められますが、その分達成感もあります。
少し疲れてしまった時は、休日に山へ行き自然に触れてリフレッシュしています。精力的に働きたい、という方にはぴったりだと思います。
100年の歴史を感じながら、ぜひ私達と一緒に次の100年へ向けて登山業界を盛り上げていきましょう！
会社に勤めながら
自分自身の登山スキルも向上させたい情熱を
好日山荘は受け止めてくれます
池袋西口店 高野
私は入社後、長期遠征等サポート休暇制度等を利用して海外遠征をおこない、8000ｍ峰やビッグウォールクライミングにチャレンジしてきました。
なかには3ヶ月間の長期遠征もあり、通常では考えられないような期間、休暇をいただき活動をする事が出来ました。
また登山を続けていく中で、現場でより安全に、より多くの選択肢を持てるようになりたいとの考えから山岳ガイドの資格を取得しました。
山岳ガイドの資格取得には、年間を通して研修と検定があります。
2日間から一週間程度のの検定が複数回あり、会社に勤めながら取得するには日程を確保するのもハードルが高い資格ですが、上司と相談して勤務日を調整し、2015年に無事取得する事が出来ました。
取得した山岳ガイドの資格や登山での経験をご来店いただいたお客様にお伝えするとともに、仕事に還元できるように努めています。
会社に勤めながら、自分自身の登山スキルも向上させたいという情熱を好日山荘は受け止めてくれます。
接客を通してもっと登山も好きになり
身近に先輩がいるのでスキルアップもして
成長していける会社です
イオンモール土浦店 野澤
当時、私は就職活動中に登山をはじめましたが「アウトドア業界」で自分が働くことは全く考えていませんでした。
しかし、就職活動が進む中で「私が今一番やりたいことは何だろう？」と改考えた時、一番に思いついたのが「登山・アウトドア」の業界でした。
様々な会社がある中で好日山荘を選んだのは、自分が初心者の時にお店の雰囲気・スタッフの接客が心に残ったお店だったことです。
当時、登山用品店は女性が入店するにはハードルが高いお店が多い中、好日山荘は商業施設にも入店していて初心者でも入りやすく、私の初めてのバックパックも好日山荘で選んでもらった思い出があります。
入社当初は好きなことを仕事にすることへの不安や、スキルアップの不安もありましたが、「好きこそ物の上手なれ」とはまさにこのことで、
身近に山の先輩ができて私の知識も世界もとても広がり、ますます山登りが楽しくなり、仕事にも熱中するようになりました。
好日山荘では様々な部署があり、女性も活躍の場がたくさんあります。
私自身も入社してから、店舗での接客業務、女性登山者に向けたプロジェクト「おとな女子登山部」の活動、本社のプロモーション活動業務、
そして今は店舗運営を一任していただき店長業務、そしてエリアマネージャー業務も兼任させていただいています。
人の育成や売上の管理などプレッシャーはありますが、（入社してからの様々な経験を活かして）よりよい会社に自分自身が先導していけることはとてもやりがいを感じています。
今後はお客様に登山やアウトドアを体験いただける場の提供、その時代にあった登山者のニーズにこたえる品揃えの店づくり、女性登山者の応援を引き続き取り組んでいきたいと考えています。
接客を通してもっと登山も好きになり、身近に先輩がいるのでスキルアップもして成長していける会社です。
ぜひアウトドア業界に一歩踏み出して、好きなことを仕事にして、充実した社会人生活を送りませんか？
登山学校 校長 田中
登山ガイドとして登山用品店のお世話になることが多くあり、その時から『ガイド、登山道具の案内を2つの方法で登山者の力になれると良いな』と興味がありました。
中でも店員さんが一番イキイキと楽しそうに接客されていたのが好印象だったのが理由で好日山荘への入社を決めました。 初勤務は当時の新宿店、初日から全員のスタッフさんが名前を覚えてくれており緊張感がほぐれました。
また、初日からガイドとしてのお客様が多く会いに来てくれてとても嬉しく、毎日仕事に行くのが楽しみでした。
現在は、好日山荘 登山学校校長としてガイドや机上での講師を担当し、正しい道具の案内だけでなく、登山技術を伝えることにより登山者がより安全で楽しく山登りができるようなお手伝いをしています。
自分の経験やノウハウを社内共有し、全国の好日山荘スタッフの知識を底上げすることでより高い質でお客様の登山のサポートができる事を目指しています！
登山には楽しさだけでなく必ずリスクが存在します。正しい道具を選ぶ、ガイドとして山を案内する、この両方で大きな責任が自分にかかっています。
その中でお客様から『教えてもらった道具の調子がすごく良いです』といったお声やガイドとしてお客様と山に登れた時の達成感、無事に下山した際の安堵感に大きなやりがいを感じています。
私たちの会社は、皆が山を含めた「自然やアウトドアが大好き」という同じ気持ちを持ちながら働いています。
ちなみに、私の休日は『山のガイドなので休みは山登りですか』とよく聞かれますが、仕事のフィールドがすべて山なので実は海や湖で過ごしています。
山から海まで幅広くアウトドア愛好家には必然的に話も合いますし、公私両方で仲間との良い関係が保てるのが好日山荘で働くおすすめポイントです！