登山用品・アウトドア用品の専門店 好日山荘
採用情報
2018年新卒採用募集情報
2018年新卒 会社説明会および選考試験
| 場所 | 神戸、東京 |
|---|---|
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エントリー |
①履歴書・②登山歴・クライミング歴・アウトドア歴（様式はこちらからダウンロード）・③個人情報取扱いに関する同意書（様式はこちらからダウンロード）にご記入の上ご送付下さい。 ※登山歴様式、同意書をダウンロード・プリントアウトできない方は採用窓口TEL：078-231-1300までご連絡下さい。（受付時間 平日9：00～17：00） |
| 応募締切 | エントリー受け付けを終了しました。 |
| 所持品 | 筆記用具 |
| 採用窓口 | 〒651-0083 神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル6F 株式会社 好日山荘 総務部 電話番号：078-231-1300 |
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採用プロセス |
STEP1 書類ご送付 （東京、神戸：交通費は自己負担） ↓ ・選考
STEP3 後日 最終面接・神戸本社または東京（交通費は弊社負担） |
2018年新卒 募集要項
| 募集要項 | 株式会社好日山荘 店舗スタッフ |
|---|---|
| 募集職種 | 株式会社好日山荘 登山用品販売スタッフ クライミングジム（グラビティリサーチ）運営スタッフ |
| 部署 | 店舗、営業部、営業企画部、ＭＤ部、ＷＥＢ、総務部、財務部、情報システムなど。 * 入社時は店舗スタッフを経験。その後は、本人希望、能力に応じて配属部署を決定します。 |
| 仕事内容 |
登山用品販売店にて、接客販売・商品管理・その他の仕事です。 クライミングジムでは、ジムのメンテナンスやお客様のフォロー等、クライミングジム運営の仕事です。 ジムは店舗との併設が多いので原則両方の仕事です。 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 募集人員 | 若干名 |
| 応募資格 | 2018年3月 4年制大学および大学院卒業見込みの男女 |
| 勤務地 | 全国（現在、登山用品販売店はWebShopも含め58店舗、ジムは16店舗です。今後も出店予定があります。） |
| 勤務時間 | 実働8時間です。 （時間外勤務 30分～60分/日、月毎の稼動計画によって異なります。） |
待遇
| 給与 | 社歴・年齢に関係無く、実力次第で高収入が得られる、職務給制度を導入しています。能力に応じて”やりがい”のある仕事をお任せします。 |
|---|---|
| 昇給 | 年1度 |
| 賞与 | 年2度 (業績による) |
| 休日制度 | 110日/年、1年単位の変形労働時間制 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員購入制度 等です。 |
| 教育研修 | 登山研修、目標管理制度、社員研修会議 等です。 |
エントリー方法
| 応募方法 | 受け付けを終了しました。 |
|---|---|
| 応募書類 |
①履歴書（写真貼付）、②登山歴・クライミング歴・アウトドア歴（様式はこちらからダウンロード）、③個人情報取扱いに関する同意書（様式はこちらからダウンロード） |
| 選考方法 |
書類選考の上、会社説明会・選考試験日等、詳細については追って通知させて頂きます。 |
| 送付・お問い合わせ先 | 〒651-0083 神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル6F 株式会社好日山荘 新卒採用担当者 人事チーム宛（受付時間 平日9：00～17：00） TEL：078-231-1300 FAX：078-231-1374 メールでのお問合せは 採用に関するお問合せフォームをご利用下さい。 |
| 備考 | ※1次試験の交通費は、ご本人負担とさせて頂きますのでご了解下さい。 |
採用の特徴
そして、面接で皆さんには会社のことをよく理解して頂きたいと思っています。
2次試験の面接は役員面接です。イメージとは逆にこの面接が一番リラックス。
気さくに社長はじめ役員が何でも答えてくれます。
採用の流れ
中途採用募集情報
中途採用 会社説明会および選考試験
| 場所 |
神戸・東京を予定 |
|---|---|
| 応募方法 | ①履歴書・②登山歴・クライミング歴・アウトドア歴（様式はこちらからダウンロード）・③個人情報取扱いに関する同意書（様式はこちらからダウンロード）・にご記入の上ご送付下さい。 ※登山歴様式、同意書をダウンロード・プリントアウトできない方は採用窓口TEL：078-231-1300までご連絡下さい。（受付時間 平日9：00～17：00） |
| 応募締切 |
募集中 |
| 所持品 | 筆記用具（黒ボールペン） |
| 採用窓口 |
〒651-0083 |
| 採用プロセス |
STEP1 書類ご送付 ↓ ・選考 STEP3 後日 最終面接・神戸本社（交通費は弊社負担） |
2018年中途 募集要項
| 募集要項 | 株式会社好日山荘 店舗スタッフ |
|---|---|
| 募集職種 | 株式会社好日山荘 登山用品販売スタッフ クライミングジム（グラビティリサーチ）運営スタッフ |
| 部署 | 店舗、営業部、営業企画部、ＭＤ部、ＷＥＢ、総務部、財務部、情報システムなど。 * 入社時は店舗スタッフを経験。その後は、本人希望、能力に応じて配属部署を決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員と契約社員 契約社員は1年契約です。契約社員の方にも、ストアマネージャーやストアチーフなどの職務をお任せすることもあります。 雇用形態、職務は試験結果や面接を 通じて、決めさせて頂きます。 |
| 仕事内容 | 登山用品販売店にて、接客販売・商品管理・その他の仕事です。 クライミングジムでは、ジムのメンテナンスやお客様のフォロー等、クライミングジム運営の仕事です。 ジムは店舗との併設が多いので原則両方の仕事です。 |
| 募集人員 | 若干名 |
| 応募資格 | 店頭販売の経験者の方歓迎します。 登山・クライミング・トレッキングの愛好者を歓迎致します。 |
| 勤務地 | 全国（現在、登山用品販売店はWebShopも含め58店舗、ジムは18店舗です。今後も出店予定があります。） |
| 勤務時間 | 実働8時間です。 (時間外勤務があり、店毎・月毎の稼働計画によって異なります。） |
待遇
| 給与 | ■契約社員、一般職の給与例
※所定労働時間8時間
■正社員、役職者の給与例
社歴や年齢に関係なく、実力次第で責任ある職務について頂き、働きに似合った給与を支給。 能力アップが認められると昇給（年１度）します。 ※入社時の給与は、能力を考慮し決定いたします。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給（非課税限度額内） | ||||||||||
| 昇給 | 年1度 | ||||||||||
| 賞与 | 年2度 (業績による) | ||||||||||
| 休日制度 | 変形労働時間制（月平均 8～9日休/年間休日110日）です。 有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員購入制度 等です。 | ||||||||||
| 教育研修 | 登山研修、目標管理制度、社員研修会議 等です。 |
エントリー方法
| 応募方法 |
下記の応募書類を郵送してください。 |
|---|---|
| 応募書類 | 本社担当・半沢宛、①履歴書（写真貼付）、②登山歴・クライミング歴・アウトドア歴（様式はこちらからダウンロード）、③個人情報取扱いに関する同意書（様式はこちらからダウンロード） 履歴書に契約社員・正社員どちらでのご応募かご記入下さい。 ※履歴書は自筆でご記入下さい。 ※登山歴様式、同意書をダウンロード・プリントアウトできない方は採用窓口TEL：078-231-1300までご連絡下さい。（受付時間は平日9：00～17：00です） |
| 選考方法 | 書類選考の上、選考試験日等、詳細については追って通知させて頂きます。 選考試験について 業務適性検査・性格検査・登山知識テスト・担当者面接 等 入社日等は、相談させて頂きます。 応募・選考試験結果 等の秘密は厳守致します。 |
| 送付・お問い合わせ先 |
〒651-0083 |
| 備考 | ※1次試験の交通費は、ご本人負担とさせて頂きますのでご了解下さい。 |
採用の特徴
登山やクライミング、ハイキング等の愛好家を歓迎します。
2次試験の面接は役員面接です。イメージとは逆にこの面接が一番リラックス。
気さくに社長はじめ役員が何でもお答えします。
採用の流れ
アルバイト採用募集情報
アルバイト採用募集情報は こちら をご覧ください。社員メッセージ
採用担当者からの熱いメッセージ
先輩スタッフからのメッセージ
社員の取り組み
社員登山研修
社員の登山技術、登山知識向上の為に、地域別に各種研修を行っています。
「好日山荘」は創業９０年の歴史があります。当社はその「好日山荘」を起源にもつ会社です。
創業当初から多くの山を愛する人々が集まり、登山談義に花を咲かせてきました。単に商品を販売するだけでなく、登山コースのご相談に乗ったり、山の情報を交換するなど、アットホームな店作りを目指しています。勿論、豊富な登山知識も必要です。従業員は、研修等を通じて知識習得に努めています。
我々は、山を愛する気持ちを忘れず、自分達も楽しみ、そして多くの人に「山や自然の良さを伝え」「安全に登山やハイキングを楽しんでもらう」お手伝いを、これからも続けて行きます。店頭販売、WebShop、営業推進、仕入、販売促進等、色々な業務から参加することができます。皆さんも、この仕事を今後のライフワークにしませんか。
現在、我々には先輩が築き上げた歴史に、斬新なアイディアをどんどんプラスして行くことが必要です。「自然や山への熱い想い」と「新しい感覚を持っている」皆さん、我々とスクラムを組んで行きましょう。
ご応募お待ちしています。